網頁游戲顧名思義就是基于Web瀏覽器的網絡在線多人游戲。在線分享網頁游戲資訊 足球之星——常哄人（Chunghongren）footstar的心得分享。

　　進入footstar兩個月，將自己的一些心得和大家一起分享。一家之言，拋磚引玉。

　　申請到帳號進入游戲后，注意以下事項：

　　1.選個好名字和出生地。

　　你可以任意選擇一個電腦球員并替代它。不用在意它的數據或所在球隊，因為數據在你接手后都歸0，年齡均是17歲，可以隨時離開或加入電腦球隊。

　　在footstar不能更改球員名字，它將伴隨你整個游戲征程。

　　例子：我選擇了chung hongren，當初取意：“常紅人”，長久走紅的人。現在我更愿意別人叫我“常哄人”

　　還有些好名字，譬如D.Fangzhuo ,Yang chen 。你主要看名，姓只顯示首字母，如：Chung hongren 只顯示C.Hongren.熟悉這條規則更有利于你選擇喜歡的名字。

　　如果打算停留在國內，一定要統計國內球隊更多在哪個城市，如果你在出生地相同的球隊，可以免交房租，在初期，這可是一筆比較大的開支。例如：beijing blue隊所在城市不是北京，只有chaozhou charger隊所在城市在北京，注意看清楚球隊介紹。

　　必須知道的技巧是，如果列表中沒有你滿意的名字，選擇“后退”，重新選擇球員的名字。

　　2.考慮自己的位置，選擇適合的球隊。

　　首先點球隊名字，在右邊點察看球員，觀看該球隊球員的位置。在電腦球隊里有個原則:盡可能成為主力。通常，初次進入電腦隊的球員會安排一場首發，每次離開電腦隊降低5%士氣，聰明的你可以有效地利用這條規則。

　　3。聘請私人教練，不用購買任何物品。

　　是的，一開始你有10萬，剛好能雇傭1個私人教練。不用猶豫，雇用他，你走在正確的道路上。誰能先提升私人教練等級，就有可能走在競爭對手的前面。

　　物品主要用于提升士氣，如果你天天上線，可以搞好隊友關系來提升士氣，沒有必要增加開支。真正需要用到物品的時候是：由于游戲內規定若超過7天沒有放松訓練內容，士氣將逐漸下降。高等級的物品可以讓你節省每周至少放松訓練一次的這個指令，使士氣下降減慢。對于周薪微薄的你來說，忽略它吧。至于女朋友的選項，沒有100萬歐元的存款，無視它吧。

　　4.安排訓練內容。(第4點內容存爭議，多比較別人的看法。)

　　訓練安排，盡可能一天3次訓練同一內容。如果你要訓練2次速度、1次力量，請按照速度、速度、力量或者力量、速度、速度的順序，效果比速度、力量、速度要好。

　　體能對訓練效果有影響，低于90%，按比例有訓練懲罰。有球員企圖鉆規則漏洞，不保持體能，全部訓練為0的技能，認為這樣省掉提高體能的指令，訓練更有效率。實際上，體能低于90%，獲得技能訓練點和原有技能點均按比例減少。原有技能點為0可以避免對原有技能點的懲罰，但不能逃避訓練技能點的懲罰。

　　舉例來說，控球0，100%體能訓練控球一天獲得技能訓練點0.10*100%=0.1。12天后，(0+0.1)*10=1(2天提升體能)，增長控球為1。50%體能訓練控球一天技能訓練點0.10*50%=0.05，原有技能點0 - 0.10*50%*50%=0。12天后，(0+0.05)*12=0.6，控球為0。

　　也就是說，不保持體能，0控球扣除懲罰為0，但訓練懲罰依然存在，所以訓練總體效率反而比保持體能的慢。

　　為了更直觀，我在例子里沒有加入電腦隊人隊及訓練內容的差別，實際上，是否保持體能，兩者的訓練效率沒有這么大差別。

　　5.選擇習慣腳。

　　是的，開始時候選過1次，但我放在這里說。中國范圍內，選左腳比選右腳多。你可以通過訓練左或右邊路來改變，當然，如果一開始選好不用練，也是個好主意。

　　6.搞好球員關系。

　　這點比較重要。需要知道的是，如果隊內有外國球員，盡量跟他談論中國風情，提高他的中國適應能力;盡可能讓他對你談論國外的風情。是的，也會提高你在該國的適應性，雖然暫時無法看到。除非你打算一輩子不去該國踢球，那可以略過。

　　7.選擇人類經理球隊及合適的薪水。

　　經過初步統計，主動給人類經理發游戲郵件推銷自己及薪水要求的，大多數能獲得滿意的薪水或者滿意的上場時間。等待人類經理主動聯系的，只有一部分獲得較滿意的薪水合同，上場時間則難以保證。

　　這個問題我已有專門文章闡述，不再啰嗦。

　　把握一點：如果出國合同的薪水沒有一定幅度的提高，犧牲在電腦隊的主力上場時間是不明智的。在電腦球隊可以獲得90%(門將85%)訓練效果，人類球隊為75%。雖然配合人類球隊訓練有100%效果，但綜合起來比較，在電腦球隊訓練效率比人類球隊高，上場時間更有保障。

　　(插播廣告：我所在的點球隊(PENALTY MISSED)，宗旨為優先培養本國球員，球隊常用打法為快速進攻型343，對球員速度要求比較高，球隊訓練計劃也向訓練速度傾斜，球隊經理青睞速度快的球員。主動聯系人類經理，談判你的未來和薪水，是輕松的第一步，也是重要的開端。)

　　希望你在游戲內愉快。

　　即使偶爾會走彎路，就像真實的人生一樣，也是不可避免的。每個球星的成長軌跡不同，你一定能找到屬于自己的天空。