聯想集團

概述聯想集團于1984年在中國北京成立. 它是全球領先的個人電腦公司，由原始的聯想集團和原始的IBM個人計算機部門合并而成. 自1997年以來，聯想一直被評為中國國內市場上最暢銷的產品，并且多年來一直是亞太市場（不包括日本）最暢銷的產品之一（來源: idc）. 聯想集團于1994年在香港上市（股票代碼992）.

截至2010/11財年，聯想已連續六個季度成為全球前五名計算機制造商中增長最快的制造商，其平均增長率連續第八個季度超過市場. 全年全球市場份額達10.2％，創兩位數高，在《財富》全球500強中排名第450位，2010財年收入達216億美元.

全球布局聯想集團的全球總部位于中國北京和美國羅利. 制造和物流基地主要位于中國，墨西哥，美國，印度，馬來西亞，日本和澳大利亞. 目前，聯想在全球擁有近27,000名員工. 聯想在全球擁有兩個主要市場群，它們是覆蓋澳大利亞，新西蘭，加拿大，以色列，日本，美國，西歐等國家的成熟市場群，覆蓋中國大陸，香港，中國大陸，澳門，臺灣，韓國，東盟，印度，，東歐，中東，巴基斯坦，埃及，非洲（包括南非），，中亞和拉丁美洲新興市場群.

在全球范圍內，聯想制定并實施了“兩手戰略”，即: 一方面捍衛中國業務和全球企業客戶業務；另一方面，向移動互聯網市場，高增長的新興市場和全球交易的大型企業市場發起了猛烈的攻擊. 憑借有效的商業模式，簡單高效的成本結構以及領先的創新能力，聯想的全球業務繼續取得進步.

研發實力聯想是一家高度創新的高科技公司，秉承自主創新和追求卓越的傳統，聯想繼續投資于關鍵用戶應用的技術研發. 聯想已建立了全球研發機構，在北京，日本，大和和美國的羅利擁有三個主要的研發基地. 在中國大陸，聯想還在北京，深圳，上海和成都擁有四個研發機構. 聯想擁有近2,000名一流的研發人才，其中包括世界一流的技術專家. 他們贏得了數百項技術和設計獎項（包括2,000多項專利），并創造了許多行業***. 聯想在2009年和2010年連續兩年被評為彭博社的“商業周刊”全球創新50強之一，并兩次被世界品牌實驗室獨家編入“世界500強品牌”.

卓越的設計Lenovo擁有一個集技術，藝術和人文研究于一體的跨國創意集團-聯想創新設計中心. 他們為打造2008年北京奧運火炬“香云”而努力工作，其中包括近三大全球***所有享譽世界的設計獎，包括工業設計獎（德國紅點獎，創意設計獎，德國如果中國設計獎）

創新的個人計算機產品聯想集團的強大實力包括享譽全球的“思考”計算機品牌和“理想”計算機品牌，以及為商業客戶和個人用戶提供高質量服務的能力. 聯想Thinkpad筆記本電腦和thinkcentre臺式機在全球范圍內贏得了許多獎項. 這些計算機配備了thinkvantage技術，thinkvision顯示器以及一整套pc附件和選件. Ideapad筆記本計算機和ideacentre臺式計算機，通過創新的技術應用經驗，極具吸引力的時尚設計，可以幫助用戶享受技術生活，工作和娛樂. 聯想集團以其領先的個人計算機產品，易于使用的功能，個性化的設計和多樣化的解決方案而廣受歡迎.

移動互聯網2011年初，聯想組建了移動互聯網和數字家庭業務集團（midh），專注于并加速移動互聯網業務的發展. 在midh的領導下，聯想將迅速建立面向消費和商業市場的完整產品線，包括互聯網手機，平板電腦和互聯網電視. 另一方面，聯想將繼續加大研發力度，加強硬件與軟件的深度集成，推出殺手級應用和更豐富的云服務，為用戶提供***移動互聯網體驗.

針對中國市場，聯想推出了新一代的移動互聯網手機Lephone和平板電腦Lepad. Lephone集成了推送服務，通信集成，豐富的應用程序和前瞻性設計，體現了聯想在個人電腦和手機領域多年積累的技術優勢； Lepad完美集成了豐富多彩的Internet應用程序和硬件，可幫助客戶隨時隨地享受*** Internet體驗. 作為受到廣泛關注的平板電腦，Lepad在配置和用戶體驗等許多方面都具有獨特的優勢.

技術有助于全球活動聯想集團堅持使用創新技術來幫助全球活動. 作為國際奧委會的全球合作伙伴，聯想先后支持都靈冬季奧運會和北京奧運會. 聯想通過先進，優質的產品，技術和服務，全力支持奧運會的各個方面，贏得了國際奧委會的全面肯定. 并受到高度評價. 2009年，聯想成為上海世博會的一般信息集成商，并且是計算機設備的高級贊助商. 聯想憑借雄厚的技術實力，優良的產品和優質的服務，為世博會提供了全面的系統集成和運營保障.

企業社會責任作為企業公民，聯想積極關注世界各地社區的發展需求，并在“彌合數字鴻溝聯想成都研發中心，環境保護，教育，扶貧與災難”四個領域聚集社會參與. 救濟”. 通過“結合業務發展戰略，引入創新的公益機制和堅持傳統的慈善捐贈”的三種主要方法，繼續增加對社會的投資. 聯想支持公益事業的發展，積極創造條件，鼓勵更多員工投身志愿活動，為社會貢獻智慧和愛心. 聯想分別于2003年，2005年和2011年為中國SARS的預防和治療，南亞印度洋海嘯災區和日本地震災區提供了財政援助. 聯想在2008年5月四川汶川地震后的***期間捐贈了1000萬元，并組織員工獻血.

企業社會責任-慈善事業2007年12月，聯想啟動了慈善事業計劃. 在過去的兩年中，它為近30個公益組織的發展提供了支持. 2009年和2010年，聯想啟動了針對青年群體（主要是大學生）的“聯想青年慈善創業計劃”，以支持青年群體的就業和成長，并呼吁更多機構關注青年慈善企業家精神，共同推動中國的創新. 的公益發展.

企業文化在聯想的發展中形成了深刻的聯想文化. 它的核心是企業利益，實用性和以人為本. 基于聯想的根文化，結合聯想集團的特點和國際環境的需求，聯想進一步發展了“ 4p”的價值. 它的口號是“說話并盡力而為”. 聯想文化扎根于聯想員工的心中，支持聯想全球戰略的實施，并為聯想的持續發展提供了動力.

聯想將在五年內成為三個領域的領導者，成為全球領先的技術公司: 就企業文化而言，它將成為人們愿意與之合作，合作的最受信任和尊重的公司. 并投資；在計算設備方面，它將成為世界級的個人技術產品和云服務設備公司聯想成都研發中心，超越市場增長，繼續發展核心業務，并在新市場中快速增長；在信息融合方面，人們將憑借創新的產品，優化的服務和應用程序，將人們與他們關心的社區和信息緊密聯系在一起.

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