10月18日，智聯(lián)招聘發(fā)布《2017年秋季中國雇主需求與白領(lǐng)人才供給報告》，對全國2017年秋季37個主要城市的職場競爭情況進(jìn)行了監(jiān)測。

報告顯示，全國37個主要城市的平均月薪為7599元，環(huán)比上升幅度3%。總體來看，薪酬在4001-6000元之間的職位數(shù)量最多的，占職位總量的32.6%；其次是薪酬在8000元以上的高薪職位，占職位總量的27.6%。薪酬在2001-4000元之間的職位數(shù)量占18%。

就各個城市平均薪酬水平來看，北京平均薪酬水平依然排名第一，達(dá)到9900元；第二名是上海，平均薪酬9365元；深圳以8666元排名第三。

4-10名分別是杭州、寧波、廣州、海口、東莞、佛山以及烏魯木齊。其中，寧波的薪酬水平超越廣州，位居第五；海口的薪酬水平上升名次較多，從上一季度的第13位上升為本季度的第7位。

報告指出，新一線城市為了吸引人才、留住人才，在薪酬水平、補貼等方面從政策層面做了大量投入，繼而拉高了這些城市的平均薪酬水平，也是導(dǎo)致本季度全國平均薪酬環(huán)比上升的原因之一。